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RUOLO E RESPONSABILITÀ
Inserito/a all’interno della Divisione R&D e a diretto riporto del R&D Manager, la risorsa si occuperà di:

• R&D e Innovazione di Prodotto: collaborare costantemente con il team di R&D per rilevare le informazioni dal mercato, trasferendo i requisiti dei Clienti alla Divisione ai fini di rilevare e sviluppare nuove soluzioni per l’abbattimento degli inquinanti eterni.
• Supporto a Test e Pilotaggi: definire e monitorare le attività di test pilota e di test di fattibilità su scala industriale, supportando la R&D nella validazione delle performance di processo direttamente presso il Cliente.
• Validazione Tecnologica: collaborare con il team R&D nel consolidamento dei dati tecnici e nella redazione dei case history e report di processo a supporto della promozione scientifica e commerciale delle tecnologie.
• Sviluppo Business e Mappatura Mercato: identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali per la vendita di impianti, tecnologie (es. carboni attivi GAC, resine a scambio ionico selective, osmosi inversa RO, processi di ossidazione avanzata AOP, Foam Fractionation) destinati all’abbattimento dei PFAS e di altri inquinanti.
• Vendita B2B: effettuare sopralluoghi tecnici presso i clienti, analizzare e interpretare i certificati analitici chimico-fisici e definire la soluzione impiantistica/processistica più idonea in sinergia con i team di R&D e Application Engineering.
• Gestione Clienti: Interfacciarsi con HSE Manager, Direttori di Stabilimento, General Contractor di bonifiche ambientali, Società di Ingegneria ed Enti di Tutela Ambientale (es. ARPA, Enti Gestori).
• Offerte Tecnico-Economiche: elaborare piani di fattibilità e offerte commerciali preliminari e definitive, curando la negoziazione contrattuale fino alla chiusura dell’accordo.
• Networking & Presidio Fiere: rappresentare l’azienda nelle principali manifestazioni fieristiche di settore (es. Ecomondo, Accadueo/H2O, IFAT) e partecipare a convegni e tavoli tecnici del settore idrico-ambientale.

REQUISITI E COMPETENZE

• Formazione Accademica: laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Chimica, Chimica o Chimica Industriale (o cultura equivalente).
• Esperienza Professionale: esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Engineer, Technical Sales, Application Engineer) maturata presso aziende operanti nel settore del trattamento acque industriali, produzione/distribuzione media filtranti o bonifiche ambientali.
• Competenze Tecniche di Processo: solida conoscenza delle tecnologie di separazione e abbattimento inquinanti (resine a scambio ionico, carboni attivi granulari, processi a membrana, trattamenti chimico-fisici) e del quadro normativo ambientale di riferimento (D.Lgs. 152/2006, Direttiva UE Acque Potabili).
• Attitudine Commerciale: forte orientamento al risultato e al cliente, spiccate capacità negoziali B2B e approccio consulenziale al problem solving.
• Lingue e Mobilità: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1). Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale

COSA OFFRIAMO & TRASPARENZA RETRIBUTIVA

• Tipologia Contrattuale: assunzione a Tempo Indeterminato con inquadramento nel CCNL Commercio
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): inserimento con fascia retributiva orientativa compresa tra €45.000 e € 55.000], commisurata all’effettiva esperienza e competenza del candidato/a.
• Strumenti di Lavoro e Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo (con carta carburante e telepass), laptop, smartphone.

DISPOSIZIONI LEGALI E PARI OPPORTUNITÀ

• Pari Opportunità e Non Discriminazione (L. 903/77 & D.Lgs. 198/2006):
  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, identità di genere, orientamento sessuale, opinioni politiche, credi religiosi e abilità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
• Trasparenza Retributiva (Direttiva UE 2023/970):
  In conformità alla Direttiva Europea 2023/970 sulla trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione oggettivo e basato unicamente sulle competenze professionali. In nessuna fase del processo verrà richiesta alcuna informazione relativa allo storico retributivo passato del/della candidato/a.
• Protezione dei Dati Personali (GDPR – Regolamento UE 2016/679):
  I dati personali trasmessi saranno trattati con la massima riservatezza ed esclusivamente per le finalità di selezione legate alla presente posizione. Si prega di prender vision dell’Informativa Privacy aziendale sul nostro sito web: [inserire link privacy policy] e di inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali.